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情愿少拿钱也要早退休?德国总理发话“留人”

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随着德国面临日益严重的劳动力短缺和养老金缺口,连总理朔尔茨都忍不住呼吁大家“晚点退休”了。

据《南德意志报》网站12月11日报道,德国总理朔尔茨发起了一场关于延长工作年限的辩论。朔尔茨在接受媒体采访时说:“应该让越来越多的人真正工作到(规定)退休年龄。很多人现在难以做到这一点。”

报道称,自2012年以来,德国就业人员退休年龄就已经开始每年增加一个月,主要目的是保障越来越多的退休人员的法定退休金。目前,正式退休年龄是65岁零11个月。然而平均而言,参保人实际退休的年龄显着低于这个门槛,仅为64.1岁。

联邦人口研究所公布的数据显示,整体而言,就业人员不再延长自己的工作年限了。这家研究所解释说,2000年至2015年,60至64岁人员的就业参与率出现了大幅增长,其中男性就业率翻倍,女性甚至是原来的4倍。这一方面是政治改革的成果,另一方面,老年人的身体状况也比前几代人更加健康。

然而过去5年来,尽管官方退休年龄不断抬高,但人们并没有延长自己的职业生涯。联邦人口研究所写道:“目前很多人63岁或64岁就离开就业市场,显着低于规定的退休年龄。”

报道指出,现在,由于德国正面临专业人才短缺,这一动向就格外重要。如果劳动者提前退休,他们的专业技能就无法被企业或相关部门使用,从而加剧劳动力短缺。未来几年,随着所谓“婴儿潮世代”的人进入退休年龄,劳动力短缺还将明显加重。

报道称,平均工作年限之所以不再延长,也要归因于曾经在社民党鼓动下实施的一项政策,即所谓“63岁拿养老金”政策。从2014年开始,这项规定开启了提前领取养老金的可能性。

此外,德国养老保险的最新数据显示,过去几年有更多人提前退休,情愿养老金被扣款。这个群体在所有新退休人员中大约占四分之一。

近期,德国联邦政府在其养老保险报告中对退休金资金状况表示乐观。报告还写道:“可以认为,老年人的就业参与率未来还将提高。”但是,联邦人口研究所的研究组负责人埃尔克·洛伊辛格却警告称,让更多人在年事已高时还继续工作,不是“自然而然就能发生的事”。(编译/王自强)

(来源:参考消息网)


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